近日，由生技部、企管部、人資(zi)部三個部門(men)組成評委會通(tong)過對各部門(men)推薦的先進人物及先進事跡(ji)進行評選(xuan)，評出金能公司2025年第二(er)季度“文(wen)化之星”。

山(shan)梨(li)(li)酸(suan)車間工藝(yi)員崗位張(zhang)傳海，初到(dao)山(shan)梨(li)(li)酸(suan)車間工作(zuo)積(ji)極主動，認真學(xue)習新知識，參(can)與工藝(yi)指標的制定(ding)(ding)及調(diao)整(zheng)，深入現(xian)場記(ji)錄相關(guan)反應參(can)數(shu)，分析相關(guan)數(shu)據，最終(zhong)初步確定(ding)(ding)了聚酯投加量及相關(guan)反應參(can)數(shu)，為粗品工段穩(wen)定(ding)(ding)生產、降低消耗起(qi)到(dao)了積(ji)極作(zuo)用，特授予其(qi)“學(xue)習進步”之(zhi)星(xing)。

甲醇車間壓縮現場崗(gang)(gang)位趙建，作為車間骨干(gan)員(yuan)工(gong)，秉持“精(jing)益求精(jing)”的工(gong)作態度，主(zhu)動(dong)學習其他崗(gang)(gang)位工(gong)藝設(she)(she)備知識，發(fa)(fa)現潛在的隱患(huan)，提出多項合(he)理化建議。對(dui)于二合(he)一設(she)(she)備突發(fa)(fa)故障，積(ji)極配合(he)電儀人員(yuan)查找原因，主(zhu)動(dong)加班參與設(she)(she)備調試，保證(zheng)生產(chan)平(ping)穩運行(xing)，特授(shou)予其“愛崗(gang)(gang)敬業”之星。

化產車間機修崗位(wei)湯輝，工作(zuo)經驗豐富，技(ji)術水平過(guo)硬(ying)，工作(zuo)任勞任怨，對于出現的循環水主管線泄露問題，及時(shi)處置，帶(dai)頭行(xing)動(dong)，第一時(shi)間跳(tiao)水進行(xing)水下作(zuo)業，查(cha)找漏點位(wei)置，提出解決辦(ban)法。用行(xing)動(dong)踐行(xing)了(le)迅速(su)反應(ying)，馬上行(xing)動(dong)，落實到位(wei)的企業文化。特(te)授予(yu)其(qi)“愛崗敬業”之星(xing)。

面對新評(ping)選出的文化之星，廣(guang)大員工(gong)紛紛表示要以他們為榜樣，學習金(jin)能(neng)文化，踐(jian)行(xing)金(jin)能(neng)文化，助力公司(si)持續發展(zhan)，努力在平凡的崗位上做(zuo)出不平凡的業(ye)績。